7月18日，公司迎來了55名經過嚴格初試、復試流程最終進入公司的2023年新員工及實習生。本屆新員工、實習生分別來自昆工、西林、農大、交院等高校，涵蓋道路橋梁工程、水利水電工程、地下隧道工程、建筑材料工程、安全工程以及工程造價等專業，為期11天的“云南陽光道橋2023年新員工、實習生入職培訓”拉開序幕。

  本次培訓，旨在引導新員工、實習生了解公司發展歷程、認知企業文化、樹立底線意識、規范紀律言行、強化操作技能、夯實專業知識。以期幫助新員工、實習生快速轉換身份，以飽滿的熱情和較好的狀態融入公司團隊。

   7月19日，公司黨委書記、工會主席秦權、總工程師孔垂榮出席開班儀式。根據培訓計劃，公司人力資源部相繼邀請了黨群工作部、安全生產部、總工辦等公司職能部門負責人及北京博思嘉業咨詢公司何冰老師、云南思能企業管理公司袁雨薇老師、平安保險袁輝老師、云南農大馬娜教授等就《公司發展歷程》、《企業文化》、《工程師的能力、素質及現場工作要點》、《安全教育與培訓》、《成為優秀的企業人》、《高效能人士的習慣》、《通過“賠”案看風險》、《職場禮儀》、《英語口語》等內容進行了專題宣講及培訓。

公司黨委書記、工會主席秦權出席開班儀式

公司總工程師孔垂榮出席開班儀式

黨群工作部對公司發展史及企業文化進行宣講

北京博思嘉業咨詢公司何冰老師作《成為優秀企業人》專題培訓

云南思能企業管理公司袁雨薇老師組織新員工、實習生就《一件物品的可能性》進行分組作品展示講解

平安保險袁輝老師作《通過“賠”案看風險》專題培訓

公司人力資源部作《高效能人士的習慣》、《職場禮儀》專題培訓

云南農業大學馬娜教授作《常用英語口語》專題培訓

  培訓過程中，公司安全生產部為新員工、實習生提供了安全防范實踐操作，幫助學員們更好地掌握實際工作中的安全技能；公司工會對新參加工作的員工進行了工會知識培訓，31名新員工加入了工會。

安全生產部作三級安全教育、組織安全防范實踐操作

水之積也不厚，則其負大舟也無力；風之積也不厚，則其負大翼也無力。通過本次培訓，新員工、實習生對公司文化、主營業務、規章制度等有了更深入的了解，同時也提高了自身的綜合素養，為更好投入工作打下了堅實的基礎。希望全體新員工、實習生開好頭、起好步，與公司全體員工一起攜手并肩、團結奮進，在公司這艘大船上充分發揮出自己的優勢與潛能，與公司一起同進步、共成長、創未來！

圖：何明宇  文：楊曉松