加強學習    整頓作風

 2012年7月24日公司黨委下發了主題名為“加強學習、整頓作風”黨發【2012】18號文《關于召開公司、項目領導班子民主生活會的通知》。通知要求，公司、項目兩級班子要根據《云南陽光道橋股份有限公司黨委工作制度》的規定和要求，結合公司當前面臨的形式、工作實際和干部隊伍建設，認真組織領導班子開好此次班子民主生活會，以達到加強學習、整頓作風、統一思想、團結干事的目的，從而促進學習型組織的建設工作，進一步轉變黨員領導干部工作作風及生活作風，推動公司各項工作更上新的臺階。通知還要求兩級班子要認真組織班子成員及黨員學習毛澤東同志的《改造我們的學習》、鄧小平同志的《加強黨的領導、整頓黨的作風》、《組成一個實行改革的有希望的領導集體》、江澤民同志的《關于改進黨的作風》、胡錦濤同志的《八個方面的良好風氣》等五篇文章。

鎖蒙項目自接公司黨發[2012]18號文“關于召開公司、項目領導班子民主生活會的通知”，就對項目召開領導班子民主生活會高度重視，項目黨支部為確保此次項目領導班子民主生活會的高質量召開，達到預期效果，認真組織項目領導班子成員及黨員學習文件精神，學習了五篇必讀文章；為使員工充分了解此次民主生活會的內容及成效，項目黨支部認真制定了項目召開領導班子民主生活會的工作布置及計劃并上墻粘板公布，自覺接受員工監督；為使項目每位班子成員充分認識自身存在的不足，項目黨支部向項目全體員工逐一放發“項目領導班子及成員意見建議征詢表”，充分向項目員工征詢意見建議，并對員工提出的批評及意見建議及時進行梳理，逐一反饋給項目每個班子成員，作為他們撰寫民主生活會發言提綱及整改計劃的重要依據。此次意見建議征詢共收集員工對公司領導班子意見建議12條，對項目領導班子意見建議18條，項目班子成員意見建議21條。2012年8月29日鎖蒙項目在完成召開民主生活會的一切準備后報請公司黨委，2012年9月3日公司黨委委派公司紀委書記楊紹榮、黨群工作部副部長董存林參加了在鎖蒙二項目于當天17:00點召開的民主生活會。

鎖蒙項目民主生活會應到會14人，實際到會14人，會議歷時3小時，此次民主生活會首先由公司紀委書記楊紹榮向參會人員詳細講解了公司黨委此次召開兩級班子民主生活會的意義及要達到的效果，并對黨支部召開民主生活會的程序及對黨建工作實現意義認真進行了解讀，同時要求所有項目班子成員要敢于直面自身的不足，虛心接受別人的批評和提出的意見，并對照提出的批評及意見認真加于整改。隨后項目班子成員逐一對照各自的發言提綱，全面深刻地剖析自身自2011年以來在工作、學習、生活中存在不足及缺點錯誤，認真查找自身在工作作風、學習作風、生活作風等方面存在的問題，針對查找出來的不足與問題提出個人的整改措施及整改計劃，同時對班子其他成員在工作作風、學習作風、生活作風上存在的不足直言不諱地給予了指正及批評，并虛心提出個人的整改意見建議。對于別人的批評和提出的意見建議，被批評人心悅聆聽，認真記錄，并在自己發言時，認真地對班子成員對自己提出的批評意見，提出自己的整改意見及整改措施。不難看出，參會的所以項目班子成員都積極抓住此次民主生活會的時機，深刻剖析，認真發言，虛心整改，努力使自身在各方面有一個質的提高。最終項目的民主生活會在嚴肅緊張的氛圍中開始，在團結、和諧的氛圍中結束。

民主生活，特別是班子的民主生活會，是加強黨支部自身建設，端正我們的黨風、工作作風，發揚黨的優良傳統，更好地發揮黨支部戰斗堡壘作用的一個重要措施，是黨內政治生活的重要內容，它對反思工作，解決相互矛盾，搞好班子內部溝通監督和制約，提高依靠自身力量解決矛盾的能力，提高戰斗力和凝聚力都十分重要。在公司生存發展的關鍵時期，公司黨委提出了意在“加強學習、整頓作風”的兩級班子民主生活會，勢必會對推進公司各項工作產生深遠的促進意義，同時也對公司黨建工作提出了更高的要求，也讓我們清醒的認識到公司的可持續發展，需要一支廉政務實、團結高效的領導班子隊伍及一個良好地政治氛圍。